公司接待室｜烹饪浪费成为财富，升级和重现以表现出创造力，谭Zai国际跨境合作将永远持续下去 退出时间：2025-05-23 11:50 近年来，香港公司积极建立了ESG（环境，社会和管理）。拥有两个主要品牌的坦Zai International Co，Ltd（Tan Zai）也在推广它。早些时候，它创建了新的想法，并推出了“猪肚厨房升级和重建计划”，使用厨房猪肉浪费的胃来制作香脂，闻起来闻起来和芳香的蜡烛。提倡该项目的Tan Zai International International商业董事兼ESG委员会主席Ke Jinyu说，目前，我们将与Hongmy职业教育学院，香港知识学院和设计学院以及新学生一起鼓励年轻人和精神上的人来康复，以便将其康复一个社区。她要求“谭Zai姐妹”小组提出绿色建议，并有望将碳减少一起贡献。 ▲“国际坦国际”国际业务总监Ke Jinyu指出，该小组使用猪肉废物厨房来做出一天的需求。 Ke Jinyu指出，胃猪是“ Tan Zai Yunnan Rice Noodles”（“ Tan Zai”）和“ Tan Zai San Ge Rice Noodles”（“ San Ge”）的主要成分。 “ Tan Zai”一直捐赠了一个猪肉厨房，该厨房仍然可以在社会福利组织的中央厨房中食用。去年，总共剩下32,000公斤剩下的猪肉胃来制作80,000个Thoselunch盒子，这使需要的人受益。此外，“谭Zai”还发现，中间厨房中的许多猪肉胃肉仍然没有可食用的价值。扔掉它是可悲的，因此他有一个升级和缩小“下杠”胃肉的想法。他说，经过内部讨论小组，决定实施相关的升级计划并制定产品，以满足“客户的阳光个人需求”。 “谭Zai姐妹”（Sister Tan Zai）拍摄了一部短片，以介绍“猪肚皮和肉类厨房浪费升级计划”。他继续，升级和改造计划涵盖了商业，社会福利和学术界。实施该项目后，食品研发研发部研发部的同事将与香港职业教育研究所（IVE）的老师和Willral合作，实时进行研究和发展；香港技术与设计研究所（HKDI）研究团队是视觉交流和广告设计设计的高级文凭，还负责设计休闲产品。学生们使用了无尽的创造力，并设计了粉红色猪肉“胸天天使”的超级可爱角色，这受到了高度赞扬。 ▲热情而友好的“谭Zai姐妹”就像“谭Zai”的演讲者。在t他说，Erms的生产，团队邀请了新学生精神康复协会的精神康复人员参加。接受导师培训后，他们负责盒子中的热量，去除，注入和包装材料。他说，这个项目希望促使所有四个政党使年轻人发挥创造力，并鼓励有康复的人认为参与社区并为ESG做出贡献。他继续说，在用回收材料粉碎油的过程中，IVE团队发现该油具有强烈的气味，并建议将精油添加到气味中。生产团队已经采用了相关建议，并最终开发了三天的需求，尤其是柠檬香水润唇膏，手工香水和柠檬柠檬香气蜡烛。他说，这三种产品最初是计划生产200份的，但由于反应强烈ASED至1,000份。指定的分支机构的数量有限，其中一些收益是出于慈善目的。 Ke Jinyu被招募了该计划的成功，并指出“计划”的想法是在2023年，它是在去年的制造和研发中进行的，并于今年在市场上正式推出。他补充说，升级的手工香气在外界很受欢迎，并讨论了购物中心的合作或在商店所在的地方。 “ Tan Zai”提供了手的香，并放在购物中心的浴室中供公民供促销。他继续说，他计划探索将来升级和重建其他厨房废物的可行性。他说，“棕褐色Zai”和“ San Ge”主要集中在米粉上，还有另一种蔬菜强盗，鸡翅，制作大量米饭和鸡肉厨房浪费的日子。他讨论了R中升级和重建的潜力高架解释机构，并继续“浪费物质”的目标。 “谭Zai姐妹”参加了升级计划的芳香疗法烛台研讨会。 “谭扎伊姐妹”成为环保主义者。在推广“升级”项目时，“谭Zai姐妹”也首次亮相，拍摄了“ Funny”短片，该电影以简单的方式介绍了制作产品的后方，并谈论了“煮熟”和“煮熟”的笑话。其中，“煮熟”是指可以食用和煮熟的肉，而“煮熟”意味着用来制作芬芳汤的厨房废肉是由员工取的。近年来，“ Tan Zai”积极促进了ESG，并获得了“环境，社会和公司治理奖2023/2024”授予的“著名环境，社会和公司治理（上市公司）”。 Ke教导说，“ Runze Community”，“以人为导向”和“ Green Initiative”是Tan Zai的ESG的三个主要价值观执行。在实施过程中，发现促进ESG不会增加运营成本。客户使用可用的餐具，并选择“少米”和“米大米”选项来减少米粉，以减少食物的消费，这都是促进小物品减少废物的概念，预计可节省长期成本。公司进行危机管理，在Riskro进行详细评估，并根据需要提供灾难准备设施。他说，相关费用被列为阳光的运营成本，而不是从ESG的实施中得出的额外成本。公众的智慧有助于减少碳，并说为了有效地促进ESG，小组需要共同努力，以及致力于促进ESG形成一般方向的管理和部门。站在前方的“棕褐色姐姐”对驱动力也很重要。他描述了“人民专家”，说一群姐妹知道商店的运营最佳，可以提供实用和独特的意见。因此，管理层需要定期寻求其绿色建议，并将其包括在ESG策略调整中，以提高分支机构效率，增强能源护理和减少废物。减少碳泄漏和实现碳中立性是将来的重要指标。 Ke Jinyu教导说，碳发行是一个新的概念，直到今天，只有让所有员工了解它，我们才能共同努力以减少碳。他说，“谭Zai”目前正在定期拍摄促销视频，邀请管理层和“坦Zai兄弟”出现在屏幕上，解释了最新的碳和环境护理信息，介绍了碳的重要性和实用方法，以便一群员工可以掌握ESG的概念，并降低了由2050年的碳中性降低碳中性的概念。大学。 ▲在过去的十年中，“谭Zai”与200名员工的孩子分享了学者。学者有助于实现您的梦想。只有实习生知道他们的父母很友善。 “谭Zai姐妹”可以称为该品牌的演讲者“谭Zai”。为了感谢所有姐妹的努力，“谭Zai”（Tan Zai）制定了多年的儿童教育支持计划，并向拥有200多名员工的儿童授予了约730万元的学者，他们实践了“以人为导向”的目标。 “ Tan Zai姐妹”是指等待妈妈的一群“谭Zai”。其中一些是新移民，他们正在努力努力，也希望与客户联系。许多高级“姐妹”见证了客户的增长，并喜欢“谭Zai”吉祥物。 Ke Jinyu指出，除了Tan Zai姐妹，其他草员还在前线工作。男人和女人努力工作和努力，目的是支持家人，为孩子提供书籍和教学en。同时，他们的勤奋和勤奋也为发展“谭Zai”的发展奠定了基础。在这方面，自2015年以来，“谭Zai”已向前线员工的孩子们提供了学者。如果雇员的孩子被录取到合格的大学，他们可能会获得学费援助作为鼓励。 ▲“ Tan Zai”为员工的孩子们提供了一个职业专注的计划。 ▲批准学者批准的员工的孩子去了“谭扎”进行实习，并说他们会了解父母的努力并增加家人的理解。到2021年，“ Tan Zai”建立了“ Tan Zai Meishan Fund”，该基金受益于整个小组的员工，以感谢员工的努力。他说，该计划制定了，成功申请资金的员工的孩子应参加72小时的实习在“谭Zai”，以在周末经历大量的父母，例如在热门厨房里工作，以及STA的困难每天在商店里呆几个小时。他说，许多儿童在年度分享会议中报告说，只有在经历了实习之后，他们才能理解父母的工作困难，而家人才有更多的理解和宽容，而误解则更少。 “这条线有很好的奖励”给予热量。一千碗米粉是热和热的。 “ Runze Community”的帮助弱是“ Tan Zai” ESG的目标之一。自从流行病以来，该事件与社会卫生机构“为这条线有很好的回报”，为残疾人社区提供免费的米粉套餐，并已成为迄今为止的常规活动。 ▲自从流行病以来，“ Tan Zai”将举办慈善活动“在线良好的奖励”，为有需要的人提供米粉软件包。自2021年以来，“谭Zai”（Tan Zai）推出了“全部奖励”慈善活动，提供至少110个Institsusi的大米面包套餐，包括超过60,000碗至少有17,000人的大米面条。 Ke Jinyu指出，该事件是在Covid-19大流行的正确时间发起的。当时，活动是为受影响的社区提供免费食物并提供护理。由于良好的反应，它将在流行病后的每个月举行，并在“谭Zai San Ge”分支之一上选择。它希望为有需要的人提供空间，以便朋友可以见面并共进晚餐并改善社区接触。另一方面，Tan Zai还鼓励员工参加活动和志愿者，希望提供一碗以上的热米面，以及爱与关怀。上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就不得复制和引用。